公司34名职工在省级建筑业管理岗位竞赛中斩获佳绩
近日，由山东省建筑业协会、山东省建设建材协会联合举办的2025年度建筑业企业管理岗位竞赛圆满落幕，公司参赛人员凭借扎实的专业素养与精湛的管理能力脱颖而出，李岱文等34名职工分别获优胜奖8项、优秀奖26项，充分彰显了公司管理岗位人才的专业实力与创新活力。
建筑业企业管理岗位竞赛涵盖项目经理、装饰设计、造价成本、法务商务、财税管理、物资采购、人力资源等7个赛道，旨在提高山东省建筑企业管理岗位专业水平，弘扬劳模工匠精神，建立健全管理人才培养成长的激励机制，鼓励岗位成绩突出的管理人员，以提升建筑行业管理岗位队伍的整体素质，推动企业管理效能和核心竞争力提高。
长期以来，公司持续深化人才培育机制、畅通人才成长通道，打造人才创新平台，激励广大职工立足岗位钻研技能、精进业务，将业务能力转化为推动项目建设、提升管理效能的强劲动力。近期，公司职工在全国“安康杯”竞赛活动、山东省青年创新创效交流展示活动等技能竞赛中接连斩获佳绩，充分印证了企业人才强企战略的扎实成效。
公司在全省青年职业技能竞赛创新创效专项赛中获佳绩
12月20日至22日，共青团山东省委主办的“菁才强鲁”山东省青年创新创效交流展示活动在济宁举办。公司提报项目在各市、省直机关、省国资委、各大企业团组织推荐的280个重点项目中脱颖而出，入围现场路演答辩和交流展示环节，最终获得管理创新类银奖1项、科技创新类铜奖1项。
本届活动设置科技创新、数智赋能、管理创新三个类别，遴选项目突出创新性、应用性、参与性，紧扣新质生产力发展方向，聚焦产业升级与民生需求，现场活动采用“路演+答辩”的模式，不仅全面细致评估了青年创新项目质量，更打造了一场生动的创新公开课与交流研讨会，精准搭建供需对接桥梁，助力打通创新成果从孕育到市场的“最后一公里”。
二建分公司申报的《BIM加持驱动“谋”“建”融合数字化应用智造精品体育场馆》成果获管理创新类银奖。该成果以数字化全貌视角重塑项目总承包定位，以8个设计软件综合BIM技术应用为依托，对虚拟施工识别出的879处重难点进行平台优化整合，形成12个可复制、可推广应用的操作化管理流程，实现合理安排、精准管控、提质增效的智慧建造目标，有效推进了“体育强市新地标”德州市体育公园工程建设。
工程技术研究院申报的《高速德建数字化建造系统平台》成果获科技创新类铜奖。该成果通过智能建模引擎、全息力学分析、智能协同平台三大核心功能，实现了支撑架体设计的基于三维模型的全构件、全工况的结构计算分析及施工过程数字化协同管理，解决了传统支撑架体设计存在的构件覆盖不全、工况分析缺失、协同水平低下的问题，形成发明专利14项，软件著作权15项，经相关院士专家评价，达到国际先进水平。
（工会 齐亚楠)
