2月23日，二建分公司、特种公司在三楼大会议室组织举办人才梯队述职PK竞赛，打响2024年人才梯队建设优化“第一枪”。公司班子成员、部室经理、梯队人员共70余人参加活动。
此次竞赛为期1天，采取“个人述职+现场打分”的形式，梯队人员分别结合具体工作岗位，对工作业绩、个人成长、发展规划等方面进行述职，现场评委小组根据现场述职情况实时打分，充分做到透明公开、公正公平。
通过本次竞赛，二建分公司更加全面地了解梯队人员的工作状态和个人成长情况，为下一步的人才培养和选拔提供有力依据。同时，竞赛也为梯队人员提供了一个展示自己、交流学习的平台，有助于激发他们的潜能，促进个人与公司的共同成长。
（二建分公司 王观博）
