为进一步提升分公司各岗位员工的综合能力及专业知识，掌握岗位技能，检验工作和学习成果，12月23日，四建分公司开展员工综合测评考试，共有66名管理人员参加本次测评。
本次考试以现场实操为主要命题方向，不仅是对全年培训成果一次总结，也是对各岗位人员基础知识薄弱环节的摸底，重点考察了2020年以来入职员工的专业技能及业务水平。通过考试，各岗位人员对专业知识的实际应用有了深层次的认识，深化了理论联系实际应用方式。
此次考试激发了青年员工的学习热情，达到了以考促学、以考促知、以考促用的目的和效果。下一步，四建分公司将持续引导和助力员工在学习中提升，在提升中转化，努力成长为独当一面的业务能手，为公司高质量发展提供更加坚强的人才支撑。
（四建分公司 闫国鹏）
