11月11日，四建分公司组织开展2023届入职员工阶段性考试。本次考试共有29名管理人员参与，本次考试内容主要围绕项目的实际情况，根据现阶段所处施工阶段，按市政、工业厂房、房建类等情况的不同，设置相应的考题，并对考试前列的新员工进行了表彰。
本次考试不仅是对新员工入职以来工作、学习情况的检测，更是对签订的《员工成长手册》的一次“检阅”。通过考试进一步引导、培养、锻造他们学技术、提素质的本领，有效促进了分公司青年员工岗位能效的提升，为分公司人才队伍建设提供了强大动力和坚强保障。
（四建分公司 闫国鹏）
